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Agent petite enfance

MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 14 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
Lieu de travail
2 RUE FETOLA, Fontanil-Cornillon (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
14 juin 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

PRESENTATION DE L’ENVIRONNEMENT :

La commune du Fontanil-Cornillon (3 440 habitants), membre de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’un cadre privilégié, à l’entrée nord de la métropole grenobloise, en Isère. Elle tient à préserver l’équilibre de la modernité de la ville avec ses nombreux équipements et services (elle est notamment desservie par la ligne E du tramway) avec l’esprit « village », et ses animations et manifestations conviviales.

Dans le cadre de la mise en place d’un accueil de qualité au sein de l’espace petite enfance, nous recherchons un(e) CAP AEPE afin d’accompagner l’équipe dans la prise en charge quotidienne des jeunes enfants et de contribuer à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.

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Profil recherché

PROFIL DEMANDE / QUALITES REQUISES :

  • Diplôme CAP petite enfance obligatoire
  • SST

Savoirs :

  • Connaissance des techniques d’animation éducatives, créatives et d’expression ;
  • Maîtrise des principes de santé, d’hygiène et de sécurité ;
  • Intérêt pour la diététique et les notions d’équilibre alimentaire ;
  • Notion d’hygiène des locaux, respect des protocoles.

Savoir-faire :

  • Capacité d’adaptation aux besoins des enfants et de la collectivité ;
  • Capacités (écrites et orales) de rendre compte aux familles des comportements de l’enfant ;
  • Capacités (écrites ou orales) de rendre compte ;
  • Respect des différents matériels (pédagogique, de travail et de vie des enfants) ;
  • Sens de l’économie et de la gestion des stocks des produits utilisés ;
  • Capacité d’adaptation aux besoins du service public ;
  • Savoir situer sa fonction au sein de l’équipe et de la collectivité.

Savoir-être :

  • Sens des responsabilités ;
  • Sens du travail d’équipe ;
  • Rigueur et discrétion professionnelle.

Contact et modalités de candidature

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