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Agent(e) polyvalent(e) des écoles

COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 13 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme (26))
Département / Région
Drôme (26) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
13 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !

Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.

La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.

Au sein de la direction éducation enfance, vous occuperez un poste d'agent(e) polyvalent(e) des écoles et assurerez la mise en œuvre des compétences socles en matière d’éducation, d’hygiène des locaux et de restauration scolaire.

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Profil recherché

Savoir-faire et compétences :

  • Connaître les matériels et les techniques d’entretien ainsi que l’utilisation des produits
  • Connaître et appliquer les règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
  • Maîtriser les consignes de sécurité
  • Savoir mettre en œuvre les règles de gestes et postures

Savoir-être et qualités recherchées :

  • Savoir adopter un positionnement éducatif adapté vis-à-vis des enfants
  • Être autonome, s’organiser, prendre des initiatives et savoir rendre compte
  • Forte capacité et intérêt à travailler en équipe
  • Savoir-faire preuve de rigueur, de discrétion et de ponctualité dans l’exercice de ses missions
  • Sens du service public

Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

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