Agent-e d'entretien et gardien-ne remplaçant-e
MALZEVILLE
MALZEVILLE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
L’agent-e d’entretien effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Il effectue également des missions de gardiennage des équipements municipaux.
L’agent-e d’entretien réalise des prestations d’entretien courant manuel telle que le dépoussiérage, le lavage, le séchage et la désinfection sur tous types de sols et de mobilier.
Tous les jours, l’agent-e d’entretien doit ainsi :
Régulièrement, elle ou il :
Une fois le travail effectué, l’agent-e s’assure avant de partir que toutes les portes et les fenêtres sont fermées et que toutes les lampes sont éteintes. Si elle ou il est la dernière personne à quitter le bâtiment, l’agent-e met l’alarme et fermer les portes à clefs.
Elle ou il partage les informations en sa possession et rend compte à son responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, partenaires…).
Elle ou il utilise des matériels et produits professionnels tels que balais professionnels, aspirateurs, chariots, produits de nettoyage en se conformant aux règles d’utilisation et en portant l’équipement de protection individuel mis à sa disposition. L’agent-e d’entretien s’assure de l’état de son matériel et effectue son entretien, à savoir :
Elle ou il sollicite sa ou son responsable pour la commande de matériel et de produits utiles à la réalisation de ses missions. Elle ou il les informe des anomalies constatées.
Lorsqu’elle ou il remplace un-e gardien-ne, l’agent-e accueille et renseigne le public, les visiteurs et usagers du bâtiment gardé. Elle ou il surveille les accès, abords et fréquentations selon des impératifs de sécurité, tranquillité, propreté, ... Elle ou il peut effectuer l'entretien et la maintenance des lieux et abords.
Dans le cadre de ses missions, elle ou il accompagne les services (élaboration et communication des procédures, animation de stages de formation, …) et assure un accueil et conseil adapté, fiable et précis.
D’autres missions pourront être confiées à l’agent-e en fonction des nécessités de service. La fiche de poste sera modifiée si les nécessités de service l’exigent.
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Connaissances et compétences requises :
Connaissances :
Compétences :
Profil :
Attention les horaires sont très atypiques
13ème mois
CNAS
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CAEN
FAGNIERES
CTE COM. de Seille et Grand Couronné