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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

MAIRIE DOLUS D'OLERON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 août 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DOLUS D'OLERON
Lieu de travail
Place Simone Veil, Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
27 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L’agent d’entretien polyvalent de la mairie, des écoles, de la bibliothèque, assure l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux communaux et scolaires, et assure la garderie scolaire.

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Profil recherché

Compétences techniques et professionnelles :

  • connaître les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
  • faire remonter les informations aux services concernés, notamment aux services techniques
  • discerner les priorités en fonction des tâches à effectuer
  • connaitre et appliquer les techniques d’entretien des locaux
  • organiser méthodiquement son travail
  • respecter les consignes et/ou directives
  • effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer
  • faire preuve d’initiatives en fonction de l’état de salissures des locaux

Compétences relationnelles :

  • faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
  • coopérer avec les collègues et contribuer au sein de l’équipe à l’atteinte des objectifs communs
  • faire preuve de solidarité et de respect envers ses collègues
  • réserve et secret professionnel
  • être réactif de manière appropriée aux demandes de la hiérarchie
  • rechercher la qualité du service rendu
  • faire face à la nouveauté et au changement

Posséder le BAFA ou CAP Petite enfance

Contact et modalités de candidature

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