Blason de Saint-Maixent-l'École

Agent des espaces verts

Com com du Haut Val de Sèvre

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 mai 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Com com du Haut Val de Sèvre
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Département / Région
Deux-Sèvres (79) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
27 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au coeur de notre territoire, vous participez activement à la valorisation et la préservation des des espaces verts et naturels (Espaces naturels Sensibles, Zones d'Activité, EHPAD, lotissements...etc.), dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site .

Polyvalent(e), vous pouvez également intervenir sur de petites opérations techniques liées à l'entretien des bâtiments.

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Profil recherché

Vos aptitudes

  • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
  • Sens de la communication et esprit d'équipe
  • Capacité à s'adapter aux contraintes terrain (météo, matériel...)
  • Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité
  • Des compétences en petite maçonnerie seraient un plus

Vos qualifications

  • CAP minimum (aménagement paysager ou équivalent)
  • Permis B obligatoire
  • Permis BE et CACES catégorie A appréciés

Avantages :

  • Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
  • Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
  • Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
  • Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.

Contact et modalités de candidature

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