Agent de tranquillité publique (H/F)

Grand-Couronne, ville de près de 10 000 habitants aux portes de Rouen, allie cadre de vie préservé (bords de Seine, forêt domaniale) et dynamisme associatif et sportif. La collectivité place l’humain au cœur de ses priorités, avec des avantages sociaux attractifs et une politique active de qualité de vie au travail.

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Prévention et Sécurité, vous contribuez au maintien de la tranquillité publique et au respect des règles de stationnement. Vous exercez vos missions dans le cadre des lois et règlements en vigueur, en lien avec la population, les services municipaux et les partenaires institutionnels (Police nationale, pompiers, services de secours, etc.).

Profil recherché

Savoirs :

• Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Code de la route et réglementation du stationnement.
• Règlement sanitaire et règles de sécurité publique.
• Connaissance du territoire communal.

Savoir-faire :

• Informer et sensibiliser la population.
• Alerter et rendre compte à l’autorité compétente.
• Relever des infractions.
• Contrôler l’application des règlements.
• Analyser et gérer une situation imprévue.
• Transmettre des informations claires et précises.

Savoir être :

• Sens du service public et de l’éthique professionnelle.
• Travail en équipe et esprit de coopération.
• Bonne condition physique.
• Autonomie, rigueur et discrétion.
• Disponibilité, écoute et respect des usagers.
• Présentation irréprochable et port de la tenue professionnelle.

Conditions de recrutement

• Poste à temps complet.
• Permis B exigé.
• Travail en extérieur, soumis à des horaires variables (y compris le week-end en fonction des besoins du service, astreintes).

Avantages

• Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé) ;
• Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
• Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
• Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;

-Gratuité d’accès à la piscine et son centre de remise en forme pour tous les agents ;

• Possibilité offerte d’organiser son temps de travail pour la pratique sportive sur la pause méridienne ;
• Espaces de convivialité et de restauration collective ;
• Bons d'été et de Noël;
• Remboursement des frais de transport en commun 75%;
• Un contrat groupe en santé et prévoyance;