Agent de police municipal

Commune de 5 400 habitants à taille humaine, Erquinghem-Lys porte une politique de tranquillité publique fondée sur la proximité, la prévention et la médiation, en lien étroit avec les habitants, les commerçants, les associations et les partenaires institutionnels.

Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, le policier municipal contribue à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité et de prévention.

Dans un environnement communal marqué par la relation directe avec les administrés, le poste est orienté prioritairement vers :

• la présence visible et rassurante sur le terrain,
• la médiation et la gestion apaisée des conflits du quotidien,
• la prévention et la sensibilisation, notamment auprès des jeunes publics,
• la régulation des incivilités et des troubles à la tranquillité publique.

Savoirs :

 Cadre juridique des pouvoirs de police du Maire.

 Code général des collectivités territoriales.

 Code de la route et réglementation en matière de police municipale.

 Procédures administratives et pénales applicables aux agents de police municipale.

 Principes et techniques de médiation et de gestion des conflits.

Savoir-faire

 •Gérer une situation conflictuelle avec calme et discernement.

 Adapter son intervention au contexte et au public concerné.

 Rédiger des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux).

 Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels.

 Faire preuve d’initiative tout en respectant le cadre hiérarchique.

 Développer une relation de confiance avec la population.

Savoir-être :

 Sens du service public et exemplarité.

 Qualités relationnelles et capacité d’écoute.

 Posture d’autorité juste et proportionnée.

 Maîtrise de soi et sang-froid.

 Discrétion professionnelle et respect de la déontologie.

 Disponibilité et esprit d’équipe.