Agent de caisse, d'accueil et d'entretien

MAIRIE DE MOIRANS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE MOIRANS

Lieu de travail

40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

27 septembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercommunalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.

Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.

La collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :

Un agent de caisse, d’accueil et d’entretien (H/F)

Directement rattaché(e) à la responsable de la piscine municipale.

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Profil recherché

Qualités requises :

*Aisance relationnelle, facilités à interagir avec le public, amabilité

*Esprit d'équipe, autonomie et prise d'initiatives

*Disponibilité, discrétion

*Ponctualité, rigueur

*Expérience dans un poste similaire si possible

*La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique est un atout

Conditions et contraintes particulières

Horaires variables incluant les week-ends et jours fériés
Travail en environnement humide, notamment au sein d’un équipement aquatique

Conditions de travail et rémunération :

Poste à temps non complet, 21h00 annualisé
Recrutement en CDD d’un an, rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA
Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
Amicale du personnel, chèques vacances