Agent d'exploitation - VP-060-26

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

Lieu de travail

QUAI JEAN MOULIN, Bolbec (Seine-Maritime (76))

Département / Région

Seine-Maritime (76) — Normandie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Agent d'exploitation - VP-060-26

Missions et conditions d'exercice

Avec plus de 5 800 kms de routes, la Seine-Maritime possède un réseau routier départemental dense dont le Département assure la gestion, l’entretien, l’aménagement et la modernisation. L'agence de SAINT ROMAIN DE COLBOSC gère plus de 1 200 kms de routes.

Missions :

Vous exécutez les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis

Vous mettez en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau

Vous assurez la surveillance et l'information des principales dégradations de la voirie et ouvrages d'art

Vous assurez la pose et la dépose de la signalisation temporaire des chantiers afin de signaler des dangers sur la voirie

Vous assurez la réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses équipements

Vous assurez l'entretien de la signalisation horizontale et verticale

Vous assurez l'entretien des abords routiers et voies vertes, notamment par l'activité du fauchage

Vous assurez la surveillance et l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière

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Profil recherché

Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Permis C souhaité.

Vous maîtrisez les règles relatives à la signalisation routière (horizontale et verticale)

Vous avez la capacité à mener des petits travaux d'entretiens et maintenance de petits matériels

Vous avez une bonne maîtrise d'engins tels que les tracteurs, les chargeurs et les camions

Vous utilisez des petits matériels de travaux publics et d'espaces verts

Vous avez des connaissances en matière de techniques routières et d'ouvrages d'art

Vous êtes sensibilisé au respect des règles de sécurité routière

Vous avez le goût du travail en équipe - rigueur dans les méthodes de travail - disponibilité

Ce poste suppose des rythmes de travail particuliers, des astreintes, ainsi que du port de charges lourdes

Contact et modalités de candidature

LM et CV

0235035555

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.