agent d'entretien (h/f)

Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse

Lieu de travail

315 avenue de saint baldou, Cavaillon (Vaucluse (84))

Département / Région

Vaucluse (84) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

30 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.

La Communauté d’Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle

AGENT D’ENTRETIEN (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (C)

Pote permanents à temps non complet 70% à pourvoir au plus tôt

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.

La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.

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Profil recherché

Expérience professionnelle d’un an minimum dans un établissement accueillant du public, idéalement en crèche
Maitrise des règles d’hygiène (méthode HACCP)
Strict respect des protocoles et procédures
Ponctualité, autonomie, capacité d’adaptation, rigueur et discrétion

Les conditions de travail ?

25 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT au prorata de votre temps de travail

Horaires : du lundi au vendredi de 12h à 14h et de 17h à 20h

Rémunération statutaire et Participation possible de la collectivité à mutuelle du foyer et au contrat de prévoyance

Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté