Agent d'entretien des bâtiments communaux (H/F)

Au sein des services techniques de la commune de Beaumont-lès-Valence, l’agent est principalement chargé de l’entretien et du maintien en état de propreté de plusieurs bâtiments communaux répartis sur le territoire de la commune : bâtiments administratifs, salles communales et associatives, sanitaires publics, vestiaires sportifs et locaux techniques.

Le poste est caractérisé par une forte autonomie dans l’organisation quotidienne des interventions et un travail réalisé très majoritairement de manière isolée, souvent en horaires de faible occupation des bâtiments.

L’agent intervient quotidiennement sur plusieurs sites et organise son activité dans le respect d’un planning défini, des fréquences d’entretien, des horaires d’occupation des locaux et des priorités du service. Il est attendu de l’agent qu’il soit en capacité d’identifier les besoins, d’optimiser l’organisation de ses interventions et de proposer à sa hiérarchie les adaptations utiles concernant les méthodes de travail, le matériel et la prévention des risques.

Le poste comprend également une mission régulière auprès du service au 3e âge, comprenant la préparation et la mise en place du repas, le transport et le réchauffage des plats, le service auprès des bénéficiaires, la plonge et la remise en état des locaux.

Afin d’assurer la continuité du service, l’agent peut également être amené à intervenir en renfort pour l’entretien des bâtiments scolaires, notamment pendant les vacances scolaires, et à assurer ponctuellement la suppléance de l’accueil périscolaire du matin.

Le temps de travail est organisé selon des plannings différents en période scolaire et pendant les vacances scolaires. Pendant les vacances scolaires, les horaires habituels sont de 6 h à 13 h. Le poste peut également nécessiter des adaptations ponctuelles d’horaires et des permanences lors de certaines manifestations municipales, notamment le Corso.

Le poste implique des déplacements fréquents entre les différents bâtiments, une activité physique soutenue (station debout prolongée, déplacements, gestes répétitifs, postures contraignantes et manutention), l’entretien régulier de sanitaires et de locaux potentiellement souillés ainsi que l’utilisation quotidienne de produits et matériels professionnels d’entretien.

L’agent est placé sous l’autorité du responsable des services techniques et de la Direction générale des services. Il travaille en lien fonctionnel avec les différents services municipaux, notamment le service Enfance et Jeunesse dans le cadre de ses missions de suppléance.

Qualifications et connaissances

Aucun diplôme spécifique n’est exigé. Une expérience dans l’entretien professionnel de locaux et/ou une formation aux techniques d’entretien constitue un atout.

Le candidat devra :

maîtriser les techniques courantes de nettoyage et d’entretien des locaux ainsi que l’utilisation des matériels professionnels ;

connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’entretien des locaux ;

connaître et respecter les règles relatives à l’utilisation, au dosage, à la manipulation, à l’identification et au stockage des produits d’entretien ;

savoir adapter les méthodes et produits utilisés à la nature des locaux, des surfaces et des usages ;

connaître les règles élémentaires de sécurité nécessaires à l’accueil et à la surveillance ponctuelle d’enfants.

Compétences attendues

Le poste nécessite une forte autonomie, l’agent travaillant principalement seul et intervenant successivement sur plusieurs bâtiments communaux.

Le candidat devra être capable de :

organiser et optimiser son travail en fonction d’un planning, des différents sites, des besoins constatés et des priorités du service ;

travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et l’organisation définies par la hiérarchie ;

identifier et signaler les anomalies, dégradations, dysfonctionnements et situations présentant un risque ;

rendre compte de son activité et transmettre les informations nécessaires à la continuité du service ;

maintenir une organisation claire et transmissible des matériels, produits et méthodes afin de permettre son remplacement en cas d’absence ;

identifier et proposer des améliorations concernant l’organisation du travail, les méthodes d’entretien, les matériels et la prévention des risques ;

s’adapter à des missions et publics différents : entretien des bâtiments, service auprès des personnes âgées et suppléance ponctuelle en accueil périscolaire.

Savoir-être

Rigueur, organisation et sens du travail bien fait ;

Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités ;

Ponctualité et respect des horaires et plannings ;

Polyvalence, adaptabilité et réactivité ;

Vigilance et respect strict des règles d’hygiène et de sécurité ;

Capacité à travailler seul sur une grande partie du temps de travail ;

Sens du travail en équipe et de la coopération avec les différents services municipaux ;

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, notamment lors des interventions dans les bureaux administratifs ;

Courtoisie et qualités relationnelles auprès de publics variés, notamment des personnes âgées et ponctuellement des enfants ;

Capacité à rendre compte, alerter et solliciter la hiérarchie lorsque la situation le nécessite ;

Capacité à être force de proposition dans son domaine d’intervention.