Blason de Saran

Agent d'accueil (h/f)

COMMUNE DE SARAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SARAN
Lieu de travail
Place de la Liberté, Saran (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Un.e Agent d’Accueil

(cadre d’emploi des adjoints administratifs)

Poste à pourvoir au 1er Aout 2026

(Poste à Temps complet - CDD 6 mois renouvelable)

Remplacement de disponibilité

SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.

Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.

Premier contact entre la collectivité et les administrés, l’Agent d’Accueil occupe un rôle clé dans la qualité du service public rendu aux habitants. Polyvalent.e, rigoureux.se et doté.e d’un excellent sens relationnel, il/elle accompagne la population dans l’ensemble de ses démarches administratives.

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Profil recherché

Compétences requises :

  • Diplômes – Formation – Concours :
  • Baccalauréat requis
  • Compétences techniques :
  • Maîtrise des logiciels métiers
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Bonne connaissance d’internet et de l’e-administration
  • Connaissance des activités municipales et des modalités d’inscription
  • Connaissance des textes réglementaires liés aux missions exercées
  • Compréhension des délibérations municipales (quotient familial, tarification, inscriptions)
  • Compétences comportementales :
  • Excellente présentation, amabilité et sens du contact
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Capacité d’écoute et d’analyse des demandes
  • Rigueur dans le suivi des dossiers
  • Sens du travail en équipe et polyvalence
  • Disponibilité et sens du service public
  • Capacité à gérer des situations variées, parfois sensibles

Contact et modalités de candidature

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