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Blason de Combourg

AGENT D'ACCUEIL (H/F)

Centre Communal d'Action Sociale de Combourg

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 17 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre Communal d'Action Sociale de Combourg
Lieu de travail
Allée Des Châtaigniers, Combourg (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Combourg recrute un (e) agent d’accueil de la résidence accueillant des personnes âgées à temps non complet, par voie de mutation, liste d'aptitude ou recrutement direct.

La commune de Combourg (environ 6 537 habitants) est le pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo.

Le CCAS de COMBOURG met en œuvre la politique sociale de la ville et est en charge d'un SAAD, d'un service de portage de repas et d'une résidence pour personnes âgées « les Châtaigniers ».

Petite cité de caractère, la ville de Combourg dispose d’un patrimoine remarquable avec son château médiéval, ses bâtisses de caractère, son lac tranquille mais aussi son cadre de vie agréable. Depuis plusieurs années, la ville se modernise et propose tous les atouts d’une ville à la campagne avec de nombreux services : gare SNCF, services médicaux, équipements sportifs, médiathèque, camping, écoles du primaire au lycée…

Profil recherché

Profils recherchés

Connaissances :

Des personnes âgées et plus globalement du secteur social et médico-social

Aptitudes professionnelles

  • Discrétion
  • Capacités d’écoute
  • Sens du service public
  • Réagir aux situations d’urgence
  • Travailler en équipe

REMUNERATION

Rémunération statutaire+ IFSE+ CIA+ Participation prévoyance et mutuelle+ COS Breizh

Contact et modalités de candidature

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