AGENT D'ACCUEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (H/F) À 21/35È

Mairie de Pont Péan

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 31 août 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Pont Péan

Lieu de travail

2, avenue du chemin vert, Pont-Péan (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 octobre 2026

Date de prise de poste

2 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune de Pont-Péan (Ille & Vilaine) 4245 habitants au 1er janvier 2026, commune dynamique et en pleine évolution de l’agglomération rennaise, à 10 kms de la Ville de Rennes, recrute par voie statuaire ou à défaut contractuelle, un agent d’accueil et d’accompagnement social (H/F) en mairie suite à une réorganisation du service lié à un départ en retraite progressive de la responsable service à la population.

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Concours catégorie C

Issu d’une formation Baccalauréat à Bac +2 – Diplôme en secrétariat

Expérience sur un poste similaire souhaité

SAVOIR-FAIRE:

Connaissance de l’environnement territorial et des organes de décision d’une collectivité
Maîtrise de l’outil informatique et des outils de bureautique (word, outlook, excel)
Connaissance souhaitée des logiciels métiers (Berger-levrault)
Aisance rédactionnelle
Connaissances souhaitées en état-civil,

SAVOIR-ÊTRE :

Qualités relationnelles et sens du service public
Rigueur, méthode et autonomie
Disponibilité et sens du travail en équipe
Discrétion, réserve

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Temps de travail : non complet 21h hebdomadaire – poste évolutif sur les prochaines années.
Travail le samedi matin ponctuellement (renfort ou remplacement).