Blason de Maisons-Laffitte

Agent d'accueil d'entretien et de surveillance des équipements de plein air (h/f)

Mairie de MAISONS-LAFFITTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
18 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La ville de Maisons-Laffitte recherche activement un(e) agent d'accueil, d'entretien et de surveillance des équipement de plein air H/F.

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Profil recherché

SAVOIRS

Effectuer une veille informationnelle ;

Connaître les techniques de prévention et de gestion des conflits ;

Connaître les modalités d'accueil ;

Savoir utiliser les outils collaboratifs (plannings ... ) ;

Suivre les fréquentations des utilisateurs ;

Rendre compte par écrit de son activité ;

Entretenir les gazons ;

Désherber les surfaces ;

Tracer les terrains sportifs ;

Tailler les arbres ;

Entretenir des massifs ;

Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d'utilisation du matériel adapté, autocontrôle ;

Connaître les caractéristiques d'une autolaveuse et les techniques de lavage mécanisés des sols ;

Connaître les techniques de décapage, récurage et entretien de surface et de sols ;

Savoir travailler en équipe et en autonomie ;

Connaître les normes d'hygiène et de sécurité, les gestes et postures ;

Connaître les règles de sécurité liées aux équipements recevant du public.

Posséder des notions de secourisme ;

Connaitre les limites de son intervention ;

Connaitre les procédures liées à son environnement de travail ;

SAVOIRS-FAIRE

Accueillir les usagers ;

Etudier une demande d'usagers ;

Renseigner et orienter un usager ;

Contrôler l'accès et la circulation des personnes ;

Actualiser les informations mises à disposition du public ;

Réceptionner les colis et le courrier ;

Lire un planning d'utilisation des installations sportives ;

Connaître les techniques de tailles de végétaux ;

Connaître les techniques d'affûtage ;

Utiliser des engins de tonte ;

Utiliser des outils de taille ;

Connaître et savoir utiliser les produits de traitement spécifiques aux espaces verts (dosage ...) ;

Entretenir une surface, un sol ;

Installer des tables et des chaises selon une implantation précise et demandée ;

Contrôler techniquement le bon fonctionnement du matériel sportif mis à disposition des utilisateurs ;

Réaliser la maintenance de premier niveau des locaux et espaces à usages collectifs ; Réaliser un diagnostic et savoir-faire un rapport pour une intervention technique ; Suivre l'état des stocks, définir les besoins de réapprovisionnement ;

Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage (dosage ... ) ;

S'avoir s'organiser, anticiper, planifier ;

Comprendre une notice, une consigne ;

SAVOIRS-ETRE

Capacités à travailler seul ou en équipe ;

Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative ;

Qualités relationnelles et d'écoute ;

Discrétion ;

Disponibilité ;

Sens du service public ;

Ponctualité et assiduité ;

Rigueur ;

Réagir avec calme et avoir une grande maîtrise de soi ;

Avoir des qualités d'observation ;

Être attentif à tout changement dans l'environnement ;

Rémunération et avantages :

Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (programme de cours sportifs gratuit durant la pause méridienne)

Contact et modalités de candidature

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