Agent d'accompagnement de la Petite Enfance (F/H) - Ecole de Quillebeuf sur Seine

Communauté de Communes de Pont Audemer Val de Risle

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 25 août 2026Date limite : 24 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes de Pont Audemer Val de Risle

Lieu de travail

2, place de Verdun - BP 429, Pont-Audemer (Eure (27))

Département / Région

Eure (27) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

24 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle assure la compétence scolaire pour plusieurs de ses communes. Notre commune souhaite recruter pour la commune de Quillebeuf sur Seine son agent d'accompagnement à l'éducation (F/H)

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Profil recherché

Les Savoirs requis:

Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Notions liées aux enfants en situation de handicap, à besoins particuliers
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Maitrise des règles de stockage et d'utilisation des produits d'entretien
Maitrise des techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité

Les savoir être:

Adaptabilité, réactivité, autonomie - Être force de propositions, créatif
Savoir observer et rendre compte - Travailler en équipe
Sensibilisation à l'inclusion - Motivation à se former
Établir un environnement serein avec les enfants et le personnel
Discrétion
Excellentes qualités relationnelles (pour travailler en harmonie avec l'enseignant)