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Agent administratif en charge de l’accueil et de la planification des équipements sportifs et salles associatives

AVRILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 8 juillet 2026Date limite : 8 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

AVRILLE

Lieu de travail

1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))

Département / Région

Maine-et-Loire (49) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

8 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Pôle attractivité et rayonnement de la ville contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques municipales dans les domaines sportifs, culturels et associatifs.

Placé sous l’autorité du directeur du Pôle, l’agent administratif a pour mission d'accueillir, informer et orienter les visiteurs et les accompagner dans leurs démarches administratives. L’agent a pour rôle de transmettre les informations à ses interlocuteurs, mais aussi de les orienter vers les bonnes personnes en interne.

Profil recherché

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations permanentes avec les usagers

Relations régulières avec les services de la ville

Echanges journaliers avec son Directeur et ses collègues de service

COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE

L’agent administratif doit être un parfait connaisseur de l’environnement territorial et des démarches à suivre dans son organisation.

Doté d’une excellente présentation, il (elle) doit savoir s’exprimer clairement et avec courtoisie, faire montre de capacités d’écoute et de patience, mais aussi d’initiative et de réactivité.

Organisé (e) et rigoureux (se), il (elle) maîtrise parfaitement le maniement des outils bureautiques.

Sens du travail d’équipe, esprit d’initiative, qualité d’écoute et sens de la communication.

Réserve, discrétion et rigueur

Permis B