Agent administratif comptabilité / RH

MAIRIE DE FETERNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 août 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE FETERNES

Lieu de travail

1 place du 20 février 1944 - chef-lieu, Féternes (Haute-Savoie (74))

Département / Région

Haute-Savoie (74) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune de Féternes, située entre lac et montagne, à proximité des villes d'Evian-les-Bains et Thonon-les-Bains, recherche pour son service administratif et sous la responsabilité de Monsieur le Maire un assistant comptabilité / ressources humaines.

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Profil recherché

SAVOIRS :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
Logiciels spécifiques / plateforme : (Berger Levrault,… )
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
Sens de l’autonomie et de la priorisation
Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Disponibilité, sens du service public

SAVOIR FAIRE :

Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
Qualités rédactionnelles
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
Disponibilité
Discrétion

SAVOIR ÊTRE :

Rapporter, communiquer
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Polyvalence et adaptation
Capacités d’organisation de son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps