Adjoint(e) de la directrice du multi-accueil Salvador Allende

Missions de la direction Petite Enfance

Les structures inscrivent leur action dans le cadre de la politique globale de la Ville de Saint Martin d'Hères et plus particulièrement dans la politique éducative, sociale et culturelle. A travers le PEL (Projet Éducatif Local), la commune affirme sa volonté de mettre en cohérence les actions éducatives et pédagogiques, de faire partager les même valeurs à l'ensemble des partenaires concernés : égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation.

Les objectifs sont d'offrir aux familles Martinéroises des structures et des temps d'accueil le plus en adéquation avec les besoins recensés, de développer un accueil de qualité et de donner une place aux familles dans la vie des équipements. Les structures ont également un rôle de prévention sociale et de détection des troubles du développement de l'enfant.

Profil recherché

Connaissances et savoir-faire

Connaître le domaine de la petite enfance : réglementation, institutions, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de la petite enfance,

Savoir contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité du domaine de la petite enfance et appliquer les règles de diététique

Savoir communiquer avec différents partenaires

Savoir être à l'écoute et conseiller les familles sur tout sujet relatif à la petite enfance

Connaître et savoir appliquer les techniques d’écoute et de reformulation

Maîtriser les techniques de communication, de dialogue et de négociation

Capacité à produire des écrits professionnels : bilans, rapports...

Capacité à organiser et planifier

Savoir conduire des projets

Savoir travailler en collaboration (lien étroit avec la directrice), en équipe et développer le partenariat,

Capacités à mobiliser, dynamiser et animer une équipe, garantir une cohésion d’équipe, négocier et gérer les conflits, prendre des décisions, déléguer une activité à un collaborateur (EJE, APU.),

Maîtriser l’outil informatique

Capacité à animer, conduire des réunions

Savoir-être :

Dynamisme,

Éthique professionnelle,

Sens du service public

Secret professionnel et/ou confidentialité