Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 1 mai 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Adjoint de sécurité-Brigade régionale de sécurité - H/F - BRS-26

Conseil Régional d'Ile de France

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Régional d'Ile de France

Lieu de travail

2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

1 mai 2026

Date de prise de poste

1 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent chargé de la tranquillité publique

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité du coordonnateur de la Brigade régionale de sécurité, vous assurez la sécurité des biens et des personnes à l’intérieur des établissements d’enseignement scolaire de l’île de France ainsi qu’aux abords immédiats de l’établissement (parvis uniquement). Vous contribuez à l’analyse de la situation de l’établissement pour mettre en place une politique de prévention en matière de sécurité et concourez au traitement des situations en cas de crise grave compromettant la sécurité des personnes et des biens en accompagnant les équipes de direction de l’établissement.

Profil recherché

Vous assurez un rôle de prévention et de médiation au sein des établissements scolaires et à leurs abords (parvis de l’établissement) • Vous assurez la sécurisation et la protection des lycées pendant les travaux hors périodes scolaires • Vous assurez le suivi réglementaire, la sécurité des personnes et des biens • Vous participez au plan de prévention de la violence

Contact et modalités de candidature

Vous assurez un rôle de prévention et de médiation au sein des établissements scolaires et à leurs abords (parvis de l’établissement) • Vous assurez la sécurisation et la protection des lycées pendant les travaux hors périodes scolaires • Vous assurez le suivi réglementaire, la sécurité des personnes et des biens • Vous participez au plan de prévention de la violence

0153855385

Voir les offres disponibles →

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.