Adjoint au Responsable de Régie Technique

Dans le cadre de la promotion interne, un agent a évolué dans un cadre d’emploi supérieur au sein de la collectivité.

Le recrutement s’opéra donc en interne afin de faire évoluer l’agent nouvellement promu sur le poste d'adjoint au responsable de Régie Technique.

Placé sous l’autorité du Responsable de régie technique, l'agent a pour mission d'assurer l’appui au responsable de la régie technique dans l’organisation, la coordination et le suivi des travaux en régie, ainsi que l’encadrement des équipes, afin de garantir la continuité et la qualité du service public.

Missions principales :

Organisation et suivi des travaux, planifier et coordonner les interventions des équipes, suivre l’exécution des travaux (voirie, bâtiments, espaces verts, plomberie…); contrôle de la qualité des réalisations et le respect des délais. Participer à la gestion des urgences techniques.

Encadrement des équipes :

Encadrer les agents de terrain (organisation du travail, consignes, sécurité); veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Participer à l’évaluation des agents :

Assurer un rôle de relais managérial en l’absence du responsable.

Gestion technique et administrative

Participer à l’élaboration des plannings et tableaux de suivi

Assurer le suivi des demandes d’intervention (internes et administrés); gérer les stocks de matériel et outillage ; suivre les interventions des prestataires extérieurs.

Maintenance et exploitation

Participer à la maintenance des équipements communaux

Contribuer à la gestion du patrimoine (diagnostics, suivi des dégradations) ; proposer des actions d’amélioration et d’optimisation.

Appui aux projets techniques

Participer à la mise en œuvre de projets (modernisation, économies d’énergie, …) assurer une veille technique et réglementaire ; contribuer à la préparation des opérations d’investissement.

4. Missions secondaires

Participation aux astreintes techniques (si applicable)

Contribution à la gestion de crise (intempéries, risques naturels…); remplacement ponctuel du responsable de régie en son absence.

Savoirs :

Connaissances techniques en VRD, bâtiments, réseaux

Réglementation en matière d’hygiène et sécurité

Fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire :

Planification et organisation des travaux

Encadrement d’équipe

Lecture de plans et suivi de chantier

Utilisation des outils bureautiques et logiciels techniques

Savoir être

Sens du service public

Rigueur et organisation

Réactivité et capacité d’adaptation

Autorité naturelle et esprit d’équipe