adjoint au chef de projet patrimoine (h/f)

Sous le pilotage du Directeur du pôle Proximité, Services à la population et du directeur du développement économique de Grand Soissons, le chargé de projets patrimoine assure la valorisation, ainsi que la promotion de l'histoire et du patrimoine culturel à l'échelle intercommunale dans le cadre du label Ville et Pays d'art et d'histoire.

Catégorie A - Filière culturelle

Travail en bureau ou sur site

Déplacements fréquents

Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

Disponibilité, présence lors des évènements et manifestations culturels et patrimoniaux

Savoirs (connaissance théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de ...) :

Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales, culturelles et des politiques publiques

Enjeux, acteurs du patrimoine, culturels et histoire du territoire

Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles

Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens, conventions de développement territorial

Acteurs et partenaires du développement patrimonial, culturel et touristique (État, universités, collectivités, observatoires)

Organisation, institutions, acteurs et réseaux

Dispositifs de financement

Outils informatiques, infographie

Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :

• Obligation de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation ;
• Capacités relationnelles ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Initiative et autonomie ;
• Organisation, méthode et rigueur ;
• Sens des responsabilités ;
• Disponibilité ;
• Curiosité intellectuelle.