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2 agents / agentes d'intervention sociale et logistique

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Lieu de travail
2 bis boulevard Murat, 53000 Laval (Mayenne (53))
Département / Région
Mayenne (53) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, au coeur du Grand Ouest, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie. Le département connait une croissance démographique modérée mais régulière depuis une vingtaine d'années. 2/3 des Mayennais vivent dans des communes de moins de 10 000 habitants.

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Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissances des organisations internes, des circuits et missions du service
  • Connaissance des sites, lieux d'hébergements, en lien avec les missions
  • Connaissance des organisations partenariales
  • Connaissance/sensibilisation aux problématiques des MNA en lien avec la Protection de l'enfance
  • Gestion de la temporalité par rapport aux contraintes et priorisation des taches

Savoir faire :

  • Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial
  • Capacité à rendre compte de l'action
  • Capacité d'organisation (selon plannings et contraintes)
  • Savoir anticiper et prioriser
  • Capacité à rendre compte suite aux interventions
  • Être force de proposition et sécuriser (solutions, formalisation des process)
  • Capacité à travailler dans un périmètre transversal

Savoir être :

  • Qualités relationnelles
  • Sens de l'écoute et du dialogue
  • Savoir être réactif et faire preuve de bon sens
  • Autonomie
  • Esprit d'initiative
  • Respect de la hiérarchie et des consignes données
  • Posture professionnelle
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle (secret professionnel, secret médical, RGPD)

🕐Horaires du poste : 08h30-12h30 et 13h30-17h30 (Flexibilité possible des horaires dans le cadre d'une continuité de service)

Contact et modalités de candidature

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