1219 - MEPPE CMCA - Travailleur social en suivi de placement

1. Accompagnement du Jeune Majeur (18-21 ans) :

• Accompagner et évaluer régulièrement la demande du jeune majeur auprès du Responsable de la Mission

Enfance Parentalité et/ou de l'adjoint afin de renouveler le contrat en lien avec un projet cohérent

• Mettre en place le CJM via un projet d'action pour le jeune majeur visant à garantir sa sécurité,

son éducation et/ou son insertion

• Evaluer régulièrement la situation du jeune majeur en réajustant le projet si nécessaire
• Accompagner le jeune majeur dans son projet de vie
• Etablir des rapports d'information au Responsable de la Mission et/ou à l'adjoint en proposant ou

non le renouvellement de la prise en charge

2. Mise en place du projet d'action individuel du jeune majeur

• Mettre en place le projet d'action personnalisé pour le jeune majeur
• Mettre en place tous les moyens nécessaires pour favoriser la réalisation de son projet
• Veiller à l'application du projet individuel défini avec le jeune majeur, en rendre compte régulièrement

au responsable de la Mission Enfance Parentalité et/ou à son adjoint pour évaluation

• Proposer aux jeunes majeurs des actions individuelles ou collectives en lien avec l'ensemble des professionnels

du territoire permettant ainsi de travailler son insertion sociale et professionnelle

Coordonner les actions des lieux d’accueil de l'ensemble des partenaires intervenant dans la situation du jeune majeur

3. Suivi et évaluation des situations :

• Informer régulièrement le Responsable de la Mission et/ou son adjoint au travers des différents écrits professionnels (note d'incidents, bilans, synthèse, etc)
• Participer aux différentes concertations relatives à la situation du jeune majeur (échéance du contrat,
• Faire remonter au Responsable de la Mission et/ou à l'adjoint les difficultés rencontrées dans la prise en charge du jeune majeur ou liées à l'exercice de la mission

4. Vie institutionnelle :

• Prendre en compte les potentialités du territoire
• Répondre aux problématiques identifiées localement
• Décliner les décisions de l'Assemblée Départementale
• Garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des

publics.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la mission Enfance et Parentalité et/ou, le cas

échéant de son adjoint

Interne : Avec l'ensemble des professionnels des différentes missions de l'ensemble des Délégations

Territoriales ainsi que la Direction Enfance Famille, etc

Externe : FDE, MECS, CADEF, UDAF, Education Nationale, CHRS, Association L'espérance, Armée du salut,

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé

Bonne mâitrise du dispositif de protection sociale

• Maîtrise des techniques d'entretiens
• Pratique de la bureautique et du logiciel métier Solis souhaitée
• Travail en équipe indispensable (transversalité vis à vis des situations suivies)
• Capacité d'écoute et d'analyse

Aptitudes et qualités requises :

• Compétences rédactionnelles
• Grande disponibilité (dépassement des horaires réguliers)
• Réactivité et gestion des situations d'urgence
• Grande autonomie et organisation
• Capacités d'adaptation

Divers

• Utilisation de SOLIS, logiciel métier, dans le respect des procédures et des échéances,
• Utilisation d'OUTLOOK, dans le respect de l'organisation fixée,
• Participation active à l'archivage des données du service dans les regles fixées par la collectivité