Blason de Nevers

1 Chef de service Gestion et Optimisation des salles et équipements (H/F)

MAIRIE DE NEVERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 26 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NEVERS
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 septembre 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable des affaires générales
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : Web delib (gestion d

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de la Direction des sports, de la vie associative, de la santé, du handicap et du rayonnement, vous aurez pour missions :

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Profil recherché

Formations et expériences requises

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : Web delib (gestion des actes), Ciril finances, Maarch, Open HS, Open parapheurs, Blue-Mind…)
  • Assurer la responsabilité et le management du service du guichet unique de gestion et optimisation des salles et des équipements.
  • Connaissance du tissu associatif local
  • Porter des projets et en maîtriser les impacts

Compétences et qualités requises

  • Connaissance des techniques liées à la fonction
  • Maîtrise des Procédures / Réglementation
  • Engagement et sens du service public
  • Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
  • Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
  • Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
  • Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
  • Esprit d’équipe et de coopération
  • Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière

  • Suivi budgétaire
  • Encadrement de 7 agents

Contact et modalités de candidature

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