Blason de Laval

Un responsable du service des piscines (F/H)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LAVAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LAVAL
Lieu de travail
Laval (Mayenne (53))
Département / Région
Mayenne (53) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur hors classe Ingénieur principal Conseiller des APS Conseiller principal des APSVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'équipement sportif
Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Temps de travail
Complet
Management
true
Expérience souhaitée
dans la gestion d'équipements sportifs aquatiques, • Maîtrise du statut de la fonction publique terr

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

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Profil recherché

VOTRE PROFIL :

  • Cadre d'emplois des attachés territoriaux, des ingénieurs territoriaux, des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie A),
  • Formation supérieure de niveau BAC + 3 minimum,
  • Expérience souhaitée dans la gestion d'équipements sportifs aquatiques,
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territorial,
  • Maîtrise de la réglementation des établissements aquatiques, recevant du public, en lien avec des Activités Physiques et Sportives et de l’événementiel,
  • Compétence managériale d'équipes pluridisciplinaires,
  • Rigueur, autonomie, réactivité et reporting régulier auprès de la hiérarchie, des élus et des services,
  • Capacité d'analyse et d'adaptation.

Contact et modalités de candidature

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