Blason de Persan

Un(e) Référent(e) de parcours réussite éducative

CCAS de PERSAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de PERSAN
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
21 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Parentalité et réussite éducative, vous favorisez la réussite éducative des enfants accompagnés.

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Profil recherché

 Sens relationnel

 Capacité de travailler en équipe et en réseau

 Méthodologie et organisation

 Sens de l’adaptation, de l’initiative et des responsabilités

 Fiabilité, rigueur et être force de proposition

 Dynamisme, autonomie et réactivité

 Capacité à rendre compte

 Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels

 Polyvalence, discrétion, sens de l’écoute et posture professionnelle

 Bienveillance

 Etre titulaire d’un Diplôme d’Etat de Travailleur Social avec appétence particulière pour

l’accompagnement de familles, enfants et adolescents fragilisés.

 Connaissance des publics en difficulté, du développement de l’enfant et de l’adolescent.

 Connaissance des problématiques éducatives liées à la jeunesse et l’enfance, la parentalité.

 Connaissance des dispositifs éducatifs et sociaux territoriaux.

 Connaissance des techniques d’entretien, d’évaluation et de diagnostic.

 Connaissance des collectivités territoriales, de l’institution Education nationale, des

institutions et dispositifs dans les domaines de la Politique de la ville, la petite enfance, la

famille, la parentalité, la santé et le handicap, l’éducation et la jeunesse.

 Respect des procédures.

 Travail en transversalité avec le réseau professionnel de la ville (les enseignants, les

animateurs de la ville, les éducateurs du club de prévention, le SSD, la PMI, les RASED,…)

 Maîtrise de l’outil informatique.

Contact et modalités de candidature

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