Un chargé de l’encadrement fonctionnel des coachs RSA

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 mai 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Lieu de travail

Quimper (Finistère (29))

Département / Région

Finistère (29) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

20 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché principal AttachéVoir la grille

Métier(s)

Développeur ou développeuse économique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département du Finistère recrute pour La Direction économie, insertion, logement.

La Direction Economie Insertion Logement (DEIL) pilote les politiques d’insertion, axées sur le maintien et le retour à l’emploi. Le plan d’action RSA, dans son 1er axe, tend à développer de nouvelles formes d’accompagnement, de type coaching de durée courte, adapté au profil des allocataires, destiné à renforcer la motivation et la confiance en soi, à lever les freins et à amener vers une sortie du dispositif RSA.

La direction développe en interne un coaching à destination du public allocataire ayant le statut de travailleur indépendant, dont l’activité est en difficulté, quel qu’en soit le stade (consolidation, développement ou cessation d’activité) afin de leur permettre une sortie rapide du dispositif RSA.

L’équipe dédiée à cette nouvelle forme d’accompagnement est composée de 9 coachs, d’un cadre en charge de l’encadrement fonctionnel de l’équipe (cadre qui lui mène accompagne sur une partie de son temps des travailleurs indépendants) et de 2 assistants de gestion administratives.

Chaque coach intervient sur un secteur géographique déterminé, calibré par le chef de service en fonction de la répartition du public cible sur le département.

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Profil recherché

Expérience : minimum 3 ans sur une fonction similaire ou équivalente

Formation : Bac +3 exigé

Savoirs et savoirs faire :

Connaître le dispositif RSA et l’organisation de la collectivité concernant la gestion du RSA
Disposer de compétences en coaching et accompagnement des personnes en difficulté (formation PNL appréciée)
Savoir travailler en mode projet et en mode coopératif
Être en capacité d’animer un réseau d’entreprises et de partenaires
Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, access) et le logiciel IODAS, savoir tenir à jour des tableaux de bord
Connaissance du marché de l’emploi, de l’entreprenariat, et des dispositifs de formation

Savoirs être :

Être en capacité de s’adapter à l’évolution des modes de travail et savoir être force de proposition
Capacité à motiver et entraîner les équipes – animation de réunions et groupes de travail
Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion
Savoir travailler en équipe
Réactivité, curiosité et dynamisme