Un assistant ou une assistante cellule Magasin-Achat

TOULOUSE METROPOLE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

TOULOUSE METROPOLE

Lieu de travail

7 Avenue François Collignon, Toulouse (Haute-Garonne (31))

Département / Région

Haute-Garonne (31) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction des Flottes Mécanisées est le 1er réseau d'ateliers mécaniques de la métropole. Avec 4 ateliers répartis sur le territoire, elle assure l'entretien et la gestion de 2 500 véhicules : nacelles élévatrices, bennes à ordures, bateaux, motos, vélos, matériel horticole…

Le service ressources Flottes assure la gestion et le suivi de la flotte automobile ainsi que l'approvisionnement des besoins des ateliers maintenance lors des interventions sur les véhicules.

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Profil recherché

Vous disposez de connaissances en droit de la commande publique et des règles de déontologie propres au domaine des achats. Par ailleurs, vous savez organiser votre activité, prioriser vos actions et mesurer l’efficacité de votre travail. Une connaissance du secteur automobile ainsi qu’une aisance en informatique constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste.

Vous savez analyser les situations, identifier les risques, mesurer les gains et contribuer à la structuration des processus.

Votre sens de l’écoute, votre esprit d’initiative et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble des acteurs internes et externes.

Enfin, vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’une réelle capacité d’adaptation pour accompagner un service en évolution.