Blason de Vannes

Responsable partenariats et coordination (F/H)

VILLE DE VANNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 mai 2026Date limite : 14 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE VANNES
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 juin 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Donnez une nouvelle dimension aux projets culturels du territoire

La Ville de Vannes et son agglomération recrutent un Responsable partenariats et coordination (F/H) pour piloter les coopérations culturelles et accompagner les projets structurants du territoire.

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles Mutualisée, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement des politiques culturelles locales, l’animation des partenariats et la coordination des projets transversaux au service des habitants et des acteurs culturels.

Pourquoi rejoindre Vannes ?

Rejoindre la Direction des Affaires Culturelles Mutualisée, c’est participer à une ambition culturelle forte, au sein d’un territoire dynamique et attractif. Vous contribuerez à des projets structurants, innovants et porteurs de sens, en lien avec un réseau riche d’acteurs culturels et institutionnels

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Recevez les nouvelles offres en Morbihan (56) — Administrative.

Profil recherché

Vous êtes un professionnel de l’action culturelle territoriale, doté d’une solide vision stratégique et d’un excellent sens du partenariat.

Compétences attendues

  • Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des politiques culturelles et des enjeux de coopération
  • Expérience en pilotage de projets et management d’équipe
  • Capacités d’analyse financière et administrative
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Qualités personnelles

  • Leadership et capacité à fédérer
  • Sens politique et esprit d’initiative
  • Diplomatie et aisance relationnelle
  • Rigueur organisationnelle
  • Capacité de négociation et d’aide à la décision

Contact et modalités de candidature

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