RESPONSABLE DU POLE AQUATIQUE (F/H)

Le/la responsable du pôle aquatique participe à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité.

Elle/Il est en charge de l’animation et du management de l’équipe des éducateurs sportifs du centre aquatique.

Elle/Il est garant de la sécurité, de l’animation des activités et leur développement et assure la continuité du service public.

Elle/il contribue à fluidifier et optimiser les échanges au sein des différentes équipes du site

Elle/Il exerce des missions d’encadrement et d’animation d’activités sportives dans le cadre du projet de développement de l’établissement à hauteur de 6 heures hebdomadaires en moyenne. A ce titre, il/elle est intégré/intégrée dans le planning pour les activités de surveillance et d’animation d’activité aquatiques.

Etre titulaire du Brevet d’Etat d’éducateur sportif 1er degré des activités de natation (BEESAN) ou du Brevet professionnel de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport, activités aquatiques et natation (BPJEPSAAN).

Savoir encadrer, manager une équipe, gérer les tensions et conflits de manière assertive

Mobiliser les équipes, gérer des plannings, coordonner et animer des réunions

Etre pédagogue dans les transmissions des savoirs et des informations

Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (POSS)

Faire preuve de vigilance active et une surveillance permanente

Veiller à ce que l’équipe des éducateurs sportifs s’inscrive pleinement dans une surveillance continue des bassins

Savoir suivre les procédures de l’établissement

Respecter et faire respecter les règles inhérentes à la sécurité des usagers fréquentant le site

Développer et monter un projet d’animation global du pôle nautique

Maitriser l’outil bureautique (Excel Word), logiciel de musique pour la conception de playlists

Avoir le sens du service public et le transmettre auprès de l’ensemble des agents

Savoir s’adapter à tous les publics

Faire preuve d’un bon relationnel et savoir gérer les conflits

Etre autonome dans l’organisation de son travail

Etre force de proposition et créatif

Savoir prendre des initiatives, notamment en cas d’urgence

Faire preuve d’adaptabilité