3. Compétences requises :
3.1. Compétences techniques
- Bonne maîtrise des techniques de voirie, d’entretien des espaces publics et des espaces verts
- Connaissance des dégradations courantes de la voirie et des techniques d’entretien adaptées
- Bonne connaissance des techniques bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Connaissance des marchés publics (partie technique)
3.2. Compétences managériales
- Capacité à encadrer une équipe et à instaurer un climat de confiance
- Aptitude à sortir d’un management exclusivement opérationnel
- Capacité à structurer, planifier, déléguer et fédérer
- Sens du travail collaboratif et de l’intelligence collective
- Aptitude à accompagner les équipes sur le terrain, en soutien ponctuel aux interventions
3.3. Compétences organisationnelles
- Capacité d’anticipation et de planification
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des interventions
- Capacité à prioriser dans un contexte contraint
3.4. Compétences relationnelles
- Aisance relationnelle avec les élus, agents et partenaires
- Capacité d’écoute et de médiation
- Aptitude à gérer les situations de tension
- Esprit d’équipe et posture constructive
4. Profil recherché
- Cadre de catégorie B de la fonction publique territoriale (technicien territorial)
- Expérience souhaitée en encadrement de services techniques en collectivité
- Expérience en conduite de projets techniques publics
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Capacité à impulser une dynamique de changement
5. Qualités attendues
- Capacité à mobiliser et fédérer les agents autour d’objectifs communs
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Neutralité et sens du service public
- Capacité à impulser une dynamique positive et durable