RESPONSABLE DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, vous garantissez la bonne mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière de transition écologique et pilotez le dispositif TETE (Territoire Engagé Transition Ecologique). Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction du patrimoine, en particulier autour des programmes de rénovation énergétique des bâtiments.

Vire Normandie dispose d’un réseau de chaleur (chaufferie bois) dont la gestion s’opère par voie de Délégation de Service Public.

• Elaborer une stratégie de maîtrise de l’énergie et participer à la mise en œuvre des programmes de rénovation énergétique des bâtiments communaux en lien avec le décret tertiaire,
• Participer aux réflexions en vue de l’adoption à terme d’un Schéma Directeur Immobilier (SDI),
• Conforter le recours aux énergies renouvelables,
• Lancer les études de faisabilité correspondant à la création d’un second réseau de chaleur urbain,
• Suivre les consommations d’énergie sur l’ensemble du parc communal (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et assurer la négociation des contrats d’énergie, ainsi que l’optimisation de la gestion des fluides,
• Assurer une veille en matière de réglementation thermique afin d’anticiper les évolutions à venir,
• Encadrer et accompagner l’assistante administrative en charge du suivi de la facturation,
• Piloter la démarche CEE à l’occasion des travaux réalisés en régie ou des travaux confiés à des entreprises extérieures,
• Sensibiliser les services et les élus autour des bonnes pratiques en matière de maîtrise de l’énergie et participer à la semaine du développement durable.

• Master Transition Energétique ou Ecologique et/ou BTS-DUT en génie thermique, génie climatique et/ou gestion des fluides,
• Maîtrise des techniques d’analyse et de synthèses documentaires,
• Connaissances technique et réglementaire dans le domaine de l’énergie et du bâtiment,
• Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement,
• Maîtrise des outils bureautiques et Système d’Information Géographique,
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité, management de projet,
• Autonomie, rigueur, organisation, disponibilité, réactivité, force de proposition, sens du service public,
• Permis B exigé.