Responsable au sein des services techniques

L'agent exercera dans un premier temps les fonctions de responsable de pôle dans le but d'éventuellement évoluer vers le poste de responsable des services techniques en vue du départ de l'actuel DST. Le responsable des services techniques a pour mission de structurer et piloter la politique patrimoniale de la ville ainsi qu'une équipe pluridisciplinaire

I - Missions de responsable de pôle bâtiment et logistique :

• Seconder le DST;
• Coordonner et superviser l'activité du pôle bâtiment et logistique;

-Encadrer, animer et évaluer l'équipe du pôle;

• Apporter sa contribution sur le plan d'investissement;
• Organiser les manifestations communales;

-Etre le garant du respect des procédures, de la réglementation et de la sécurité.

II - Missions de responsables des services techniques :

Missions stratégiques :

• Elaboration, mise en œuvre et suivi d’un schéma stratégique patrimonial,
• Prise en compte des politiques publiques portées par la collectivité au titre de la transversalité,
• Pilotage stratégique du service (en lien direct avec les élus et la Direction générale),
• Poursuite de la mise en œuvre de la réglementation énergétique des bâtiments,
• Mise à jour des Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) et proposition de création de PPI thématiques (bâtiments, voirie, véhicules, éclairage public, équipements…),
• Planifier et coordonner l’action de son service avec celle des autres services municipaux, et notamment dans le domaine de la logistique ou lors des manifestations,

Pilotage des projets et supervision de l’ensemble des chantiers portés par la collectivité,

• Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
• Connaître les méthodes d’ingénierie d’opération. (Marché de maitrise d’œuvre),
• Posséder des bonnes connaissances en commande publique, (réalisation des marchés de travaux, maintenance et d’équipements),
• Bonnes connaissances de la réglementation ERP (participation aux commissions de sécurité). Garant de la sécurité vis-à-vis de l’ensemble des risques.

Missions techniques :

• Préparation, suivi et évaluation budgétaire,
• Pilotage des services sur la base des orientations politiques définies et suivi des indicateurs de performance,
• Elaboration et suivi des procédures internes et transverses,
• Préparation des documents dans le cadre de commissions, en lien avec la direction générale,
• Développement numérique et accompagnement/formation des agents,
• Suivi des conventions, DSP et marchés publics rattachés à la direction,
• Veille juridique et réglementaire dans le domaine technique.
• Gérer le parc automobile (coûts liés à l’entretien, à la consommation, …),

Missions managériales :

• Piloter et évaluer une équipe pluridisciplinaire;
• Assurer le management des services (technique et entretien), favoriser l’épanouissement et la motivation professionnels des collaborateurs (bases solides en management),
• Accompagner au changement suivant les priorités de la politique publique, aux enjeux technologiques, aux évolutions législatives et réglementaires,
• Développer le mode projet, faciliter la transversalité et la mutualisation entre services,
• Arbitrer les priorités et accompagner les équipes dans des nouvelles méthodes et organisations.
• Garantir une réponse adaptée aux demandes des administrés et la qualité des services rendus aux usagers,

• Niveau BTS, DUT minimum, licence professionnelle souhaitée, dans les domaines techniques bâtiments, VRD, génie civil, aménagement du territoire.
• Expérience demandée : Au moins 3 ans en tant que responsable des services techniques ou dans des fonctions similaires, au sein d’une commune d’au moins 5000 habitants

Savoir, savoir être et savoir faire :

• Faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve de clairvoyance,
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse,
• Être disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité,
• Être motivé, volontaire,
• Être force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie.
• Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements divers, ...),
• Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement,
• Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation,
• Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle auprès des agents,
• S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles,
• Ecouter et repérer les problématiques (relationnelles, techniques, de sécurité)
• Maitrise des outils informatiques
• Sens du service public,
• Savoir travailler en équipe,
• Être particulièrement sensibilisé aux nouvelles technologies.
• Permis B obligatoire,
• Déplacements fréquents sur le terrain,
• Possibilité de réunions en soirée,
• Cycle de travail : temps complet 36h hebdomadaire (avec RTT),