Responsable Administratif et Financier

DÉFINITION MÉTIER

Le/La Responsable Administratif et Financier assure ou collabore à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources en lien avec les domaines de compétence du pôle développement territorial. Il/Elle réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Il/Elle élabore et alimente les tableaux de bord financiers.

FINALITÉ DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe du Développement Territorial, le/la Responsable Administratif et Financier pilote efficacement la gestion administrative et financière du pôle et apporte un soutien quotidien dans ces domaines aux responsables des différents services du pôle. Il/elle est le/la garant(e) de l’information financière et comptable, pour l’ensemble des directions du pôle et pour chacune des opérations conduites par ces directions (concessions d’aménagement, missions de maîtrise d’ouvrage déléguée, autres montages opérationnels, opérations de promotion et de co-promotion, missions d’études). Il/elle s’assure de la bonne gestion financière, fiscale et comptable des opérations et projets.

Il/Elle assure le pilotage transversal avec les directions supports, conseille et appuie la Direction Générale Adjointe et les directions métiers. Il/Elle coordonne des tâches administratives et juridiques, et garantit la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics, dans le respect des règles de la commande publique.

Il/Elle maîtrise des enjeux financiers liés aux projets de construction et aménagement d’infrastructures : suivi du budget d’investissement, suivi des engagements, consolidation des impacts budgétaires opérationnels. Il/elle présente un fort intérêt pour les questions de transition énergétique et écologique, et une bonne culture générale sur les enjeux de l’aménagement, du développement économique et touristique.

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’affectation : Siège (Crayon).

Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.

Temps de travail : Complet.

Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).

Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026

Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise

COMPÉTENCES PRINCIPALES

Connaissances

Environnement territorial (M)

Organisation et services de l’EPCI (M)

Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)

Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.)(M)

Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)

Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)

Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)

Méthode et outils d’évaluation de projet (M)

Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)

Marchés publics et achats (M)

Savoir-faire

Analyser un besoin (M)

Élaborer des études de faisabilité (M)

Conduire et gérer un projet (M)

Programmer, planifier et coordonner les activités (M)

Opérer des choix techniques adaptés (M)

Conseiller (M)

Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)

Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)

Travailler et animer en/un réseau (M)

Animer une réunion (M)

Élaborer et gérer un budget (P)

Communiquer en interne et en externe (M)

Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)

Rédiger un cahier des charges (P)

Assurer une veille juridique et réglementaire (M)

Gérer le stress (P)

Gérer un conflit (P)

Outils bureautiques et environnement Web (M)

Logiciels métiers (M)

Savoir-être

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie

Rigueur

Organisation

Disponibilité

Réactivité

Sens des responsabilités

Sens relationnel

Esprit d’équipe

Force de proposition

Diplomatie

Discrétion

Adaptabilité et flexibilité

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Connaissances

Montages opérationnels en aménagement et développement (E)

Fiscalité de l’urbanisme et de l’aménagement (E)

Montages opérationnels complexes (E)

Savoir-faire

Analyser des PRD (E)

Analyser des CRACS, CRAMS (E)

Clôturer des contrats (E)

Négocier sous tension (E)