REFERENT SCOLAIRE & PERISCOLAIRE (H/F)

Commune de Marmande

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 mai 2026Date limite : 18 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de Marmande

Lieu de travail

Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne (47))

Département / Région

Lot-et-Garonne (47) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

18 juin 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Référent Scolaire et Périscolaire participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’accueil du jeune enfant et collabore avec la direction du SE au projet éducatif. Responsable direct de la structure d’accueil à laquelle il est rattaché, il a en charge la construction et la proposition du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif. Il est le garant dans la conception et l’animation des projets d’activités qui en découlent. Il est le lien privilégié dans la relation à l’enfant, la famille, l’équipe pédagogique, les animateurs, les élus, la direction du SE et la SDJES (Service Départemental à la jeunesse, à l’engagement et au sport). Il pourvoit à la gestion humaine, administrative, financière, et aux équipements de son site… Il est le responsable direct dans l’application stricte des règles fixées par la collectivité et la SDJES.

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Profil recherché

Formations et qualifications nécessaires:

Diplôme professionnel permettant la Direction d’un CLAE
Titulaire d’un concours de la FPT permettant la direction d’un CLAE

Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles, savoir être, …):

Qualités d’encadrement et aptitudes managériales avérées
Savoir être / faire en matière de technique communication / concertation / information dans les relations humaines (familles, enfants, partenaires…)
Connaissances de l’environnement territorial, CAF, SDJES, institutions culturelles / associatives / sociales / scolaires…
Aptitudes organisationnelles individuelles et autonomie dans la gestion du temps travail personnel/collectif
Faire preuve de réserve, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
Capacité à prendre du recul, d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
Utiliser et maîtriser des logiciels de bureau (Pack Office…)
Respecter les procédures et les consignes
Avoir les aptitudes à travailler en équipe
Faire preuve d’implication au sein du SE (projets, Elus, agents, supérieurs hiérarchiques…