Maçon/peintre/plaquiste

VAUVERT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 20 mai 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VAUVERT

Lieu de travail

Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19, Vauvert (Gard (30))

Département / Région

Gard (30) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

29 mai 2026

Date de prise de poste

6 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du service bâtiments et garage et sous couvert du Directeur du Centre Technique Municipal. Vous interviendrez, selon les règles en vigueur, dans les domaines de la maçonnerie et la peinture pour assurer la maintenance et l’entretien de l’ensemble des bâtiments communaux (Hôtel de Villes, écoles, bâtiments administratifs et techniques, arènes…). Vous réaliserez de travaux neufs et de maintenance basés sur la polyvalence attendue dans les corps d’états de la maçonnerie et de la peinture.

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Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

Obligation d’être titulaire à minima d’un CAP de Peintre ou de Maçonnerie ou de Plaquiste (ou VAE) Maîtriser les règles de l’art dans les domaines concernés, les règlementations en vigueur, le pack Office et les logiciels métiers (Atal), appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la législation du travail. Respecter le cadre des dispositions règlementaires. Comprendre les ordres donnés tout en respectant la hiérarchie et la confidentialité. Avoir l’esprit d’équipe, se rendre disponible pour les besoins du service, faire preuve de rapidité et de polyvalence et déterminer le degré d’urgence d’une situation.

Réaliser les formations nécessaires à l’exécution des tâches, C.A.C.E.S (nacelle, chariot élévateur, mini-pelle), habilitation électrique (BS / H0),

Faire preuve de bonnes pratiques liées au développement durable, analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et outillage.

Entretenir le matériel et évaluer la quantité nécessaire à la réalisation des tâches.

Porter les EPI.