Blason de Tullins

ETAPS

MAIRIE DE TULLINS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TULLINS
Lieu de travail
Clos des chartreux - CS 20058, Tullins (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sportive
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur des APSVoir la grille
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Educateur des APS (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.

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Profil recherché

En enseignement pédagogique scolaire

  • Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités des publics
  • Ingénierie pédagogique
  • Connaissance et application du cadre réglementaire et juridique des APS
  • Mesurer les risques
  • Pratiquer les gestes de 1er secours
  • Pratiquer plusieurs activités sportives
  • Bonnes connaissances des publics et de l’environnement de la collectivité
  • Pédagogue
  • Autorité, fermeté
  • Sportif avec une bonne condition physique
  • Autonome

En chef de bassin

  • Maîtrise de la réglementation du métier de maître-nageur
  • Maîtrise des techniques de sauvetage et de secourisme
  • Maîtrise du POSS et du règlement intérieur de la structure
  • Capacité à manager une équipe
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe, ponctualité, dynamisme, rigueur et organisation, adaptabilité
  • Capacité à sanctionner lors du non-respect des consignes de sécurité
  • Organisé
  • Rigoureux
  • Bonne communication
  • Sens du contact
  • Disponible
  • Sens de l’initiative développé
  • Autonome

Contact et modalités de candidature

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