Encadrant technique et référent de l'épicerie

Le Centre Communal d’Action Sociale

de la Ville de Brive-la-Gaillarde

recrute

pour son Épicerie Solidaire

Un(e) Encadrant(e) technique et Référent(e) de l’épicerie

(Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou des Agents de Maitrise Territoriaux)

Sous l’autorité de la responsable adjointe, vous assurez l’encadrement technique de 7 salariés en insertion et veillez au bon fonctionnement opérationnel de l’épicerie solidaire.

Lieu de travail : Epicerie solidaire – 8 boulevard Amiral Grivel – 19100 BRIVE

Horaires : Cycle de travail sur la base de 35h ou 39h30 (Lundi au Vendredi – Travail ponctuel possible le samedi matin) ;

Relation dans le poste : Travail seul, en équipe et au contact du public ;

Spécificités : Port de charge, déplacements ;

Moyens affectés : Matériel bureautique et informatique, véhicule de service ;

Savoirs

• Connaissance du fonctionnement et des missions du CCAS,
• Connaissance des services de la collectivité, des collectivités territoriales
• Maîtrise des techniques d’encadrement et de management d’équipe en insertion ;
• Respect de la confidentialité
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de la chaîne du froid ;
• Connaissance des techniques de merchandising et de gestion de rayon ;
• Maîtrise des gestes et postures de manutention ;
• Techniques d’animation de groupes

Savoir-Faire

• Capacité à mobiliser le potentiel des salariés et à favoriser leur autonomisation ;
• Aptitude à questionner et faire évoluer sa pratique professionnelle ;
• Capacité à développer et à adapter les supports pédagogiques selon le niveau de compétences des salariés en transition ;
• Animer des activités tant individuelles que collectives ;
• Anticiper, et réagir avec pertinence à une situation complexe : urgence, conflit, violence….
• Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel pour répondre aux besoins d’un milieu professionnel au sein duquel la communication est à la fois institutionnelle et informelle.

Savoir-être

• Adopter un positionnement professionnel respectueux des principes éthiques (discrétion, confidentialité, respect…) ;
• Ouverture d’esprit, adaptation et adaptabilité au changement ;
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer ;
• Capacité d’écoute et de non jugement
• Force de mobilisation et d’initiative ;
• Disponibilité

Qualifications obligatoires sur le poste : Permis B indispensable. Expérience d’encadrement d’équipe en insertion par l’activité économique souhaitée.