Directrice de la culture et du patrimoine

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CONNAISSANCES (SAVOIR)

• Savoir concevoir et formaliser une stratégie
• Savoir travailler en mode projet
• Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place et à proposer des

évolutions,

• Maîtrise des politiques publiques de la culture

-Capacité à travailler de manière transversale avec les autres directions de la ville

et les partenaires du secteur,

• Maîtrise de la conduite et du contrôle des procédures administratives, de

l'élaboration et suivi du budget,

• Fortes compétences en management de cadres,
• Capacité à impulser une dynamique de changement et à susciter l'adhésion des

équipes

• Expérience dans le secteur culturel indispensable

QUALITES - APTITUDES

• Leadership, capacité à insuffler une dynamique positive et à fédérer autour d'un

projet,

• Capacité à prendre de la hauteur, à analyser et à traduire les orientations

stratégiques en plans d'actions concrets,

• Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives,
• Qualités relationnelles, écoute, adaptation et pédagogie face à des

interlocuteurs variés,

• Capacité à travailler en réseau partenarial et en lien avec les élus,
• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités,
• Capacité de dialogue et de médiation,
• Sens du travail en équipe et du service public,
• Maîtrise de la gestion du temps et du stress,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Discrétion et loyauté,
• Dynamisme
• Grande disponibilité