Blason de Fort-de-France

Directeur.trice Général.e des Services

FORT-DE-FRANCE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
FORT-DE-FRANCE
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Département / Région
Martinique (972) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché hors classe Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif

Pilotage de l'équipe de direction

Supervision du management des services et conduite du dialogue social

Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

Veille stratégique réglementaire et prospective

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Profil recherché

Formation supérieure en droit public, administration publique, finances publiques, management public ou gestion des collectivités territoriales (Bac +3 à Bac +5)

Expérience confirmée dans l’administration territoriale et le management d’équipes

Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles administratives

Compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et pilotage de projets

Capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision

Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude au travail avec les élus

Rigueur, discrétion, leadership et sens du service public

Contact et modalités de candidature

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