Directeur-trice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Dunkerque
C.C.A.S. DE DUNKERQUE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 mai 2026Date limite : 14 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C.A.S. DE DUNKERQUE
Lieu de travail
RUE DU CHATEAU, Dunkerque (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 juin 2026
Date de prise de poste
14 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Administrateur Administrateur général Administrateur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672 → ).
Salaire brut mensuel
3 308 € — 0 €
Salaire net estimé
2 626 € — 0 €
Descriptif de l'emploi
Dunkerque poursuit l’objectif d’être une ville plus humaine, attentive à chacun.
Son Centre Communal d’Action Sociale pilote des projets structurants pour répondre aux besoins essentiels des Dunkerquois.es. et agit avec ses partenaires, pour les personnes les plus vulnérables (personnes âgées non autonomes, personnes rencontrant des difficultés sociales, …).
Le CCAS de Dunkerque est un établissement public administratif de plus de 250 agents, doté d’un budget de près de 20 M€ réparti en un budget principal et 6 budgets annexes correspondants aux 5 établissements médico-sociaux et au CLIC Relais Autonomie.
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Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
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Et disposez des compétences suivantes...
SAVOIRS
- Connaissances approfondies des collectivités locales et de leurs établissements publics (prise de décision, finances publiques, problématiques RH, statut de la fonction publique ...) mais des connaissances de droit privé sont appréciées
- Maîtrise confirmée de l'environnement de l'action sociale, compréhension approfondie des méthodes de travail social
- Connaissances des réglementations et des politiques nationales dans le domaine du social et médico-social
- Permis B
SAVOIR-ETRE
- Sens de l'initiative, de l'autonomie, de l'innovation et de la créativité
- Sens du service public
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, réseau professionnel
- Disponibilité
SAVOIR-FAIRE
- Expérience confirmée et qualités de management opérationnel/management de projet dans le domaine social relevant d'une collectivité territoriale
- Compétences dans la conduite du changement et la performance des organisations
- Esprit et capacités d'analyse, de synthèse, de formulation de propositions
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
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