Directeur-trice des Transports Ferroviaires de Voyageurs (H/F)

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Savoirs

• Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum (ingénierie, transports, aménagement, administration publique, ou domaine connexe).
• Connaissance approfondie des mobilités et du système ferroviaire, de leur cadre réglementaire et institutionnel.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de transport.
• Sensibilité marquée aux enjeux d'aménagement du territoire et de transition écologique.
• Expérience significative à un poste de direction stratégique, idéalement en collectivité territoriale, établissement public ou auprès de l'État, avec exposition aux élus.

Savoir-faire

• Compétences confirmées en management d'équipes pluridisciplinaires et multi-sites.
• Capacité à piloter des projets complexes et structurants, dans des environnements contraints.
• Excellentes aptitudes à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
• Maîtrise de la négociation, du pilotage administratif et financier et du dialogue partenarial.
• Capacité à anticiper et gérer les risques techniques, juridiques et financiers.

Savoir-être

• Rigueur, sens des responsabilités et autonomie dans la conduite des missions.
• Aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs aux intérêts divers.
• Discrétion, loyauté institutionnelle et sens du discernement.
• Capacité d'adaptation et aptitude à conduire le changement.