DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)

Issue de la fusion des communes de Les Marches et Francin en 2019, la commune de Porte-de-Savoie (strate démographique de 2 000 à 10 000 habitants) s'inscrit dans une dynamique de développement soutenue à proximité immédiate de l'agglomération chambérienne.

Dotée d'une administration de près de 50 agents organisée en trois pôles, la collectivité porte des projets structurants et s'appuie sur une solide organisation.

Implantée dans un environnement naturel remarquable, membre de deux parcs naturels régionaux, la Chartreuse et le massif des Bauges, la commune bénéficie d'un cadre de vie particulièrement attractif.

Engagée avec ambition dans la transition écologique, Porte-de-Savoie a obtenu le label 2 étoiles "Territoire Engagé dans la Transition Ecologique".

Dans le cadre d'un nouveau cycle municipal, la commune s'engage autour de plusieurs priorités :

• S'adapter aux enjeux de la transition écologique et énergétique
• Promouvoir une mobilité durable en toute sécurité
• Redynamiser le territoire et soutenir l'activité locale
• Préserver l'environnement et le patrimoine
• Valoriser la vie associative, sportive et culturelle

Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l'équipe municipale, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité.

Véritable chef(fe) d'orchestre de l'administration, vous assurez la cohérence, la sécurité juridique et la soutenabilité financière des politiques publiques, en vous appuyant sur les dispositifs mis en œuvre par les partenariats institutionnels, l'intercommunalité, le Département et la Région.

Vos principales responsabilités seront :

Conseil et appui aux élus :

• conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations
• éclairer la décision (opportunités, risques, faisabilité)
• garantir la cohérence entre politiques publiques, moyens et organisation
• alerter sur les risques, contraintes et marges de manœuvre
• assurer la préparation et le suivi des instances

Direction et coordination des services :

• diriger et coordonner l'ensemble des services communaux
• impulser une culture managériale favorisant l'intelligence collective
• promouvoir un climat social constructif et une dynamique d'amélioration continue
• organiser la circulation de l'information et favoriser la transversalité
• structurer et participer à l'animation des réunions internes

Pilotage stratégique et organisationnel :

• participer à la définition du projet de la collectivité
• piloter la performance et l'évaluation des politiques publiques
• arbitrer et sécuriser les décisions
• accompagner les évolutions de l'organisation

Pilotage des ressources :

• superviser la stratégie financière et budgétaire
• préparer le budget communal, le budget de l'Eau et le budget du CCAS
• identifier les marges de manoeuvre et optimiser l'allocation de moyens
• soutenir la stratégie RH

Sécurisation juridique et gestion des risques :

• garantir la fiabilité juridique des actes et des décisions
• assurer la rédaction des actes administratifs principaux
• anticiper et maîtriser les risques juridiques, financiers et sociaux
• assurer une veille règlementaire
• veiller au respect des règles et superviser les pratiques en matière de commande publique

Le profil que nous recherchons :

• Formation supérieure (Bac+4/5) en droit public, gestion publique ou développement territorial
• Expérience confirmée sur un poste de direction en collectivité
• Solides compétences managériales et sens du collectif
• Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de son environnement juridique et partenarial, des finances publiques locales, des règles relatives à la commande publique et au statut de la fonction publique territoriale
• Capacité à piloter des projets complexes en transversalité
• Esprit d'analyse, rigueur juridique et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, sens du service public et capacité à travailler en proximité avec les élus

Conditions de recrutement :

• Emploi à temps complet - 37h00 hebdomadaires sur 4,5 jours avec 12 jours de RTT
• Poste sur emploi fonctionnel
• Cadre d'emplois de catégorie A (attaché/attaché principal/ingénieur/ingénieur principal)
• Fonctionnaire
• Disponibilité requise certains soirs en semaine (réunions, conseils...)

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) adapté aux responsabilités
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle
• Titres restaurant (60% de participation employeur)
• Adhésion au CNAS