Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Commune de près de 3000 habitants, la commune de Peyruis est idéalement desservie par des axes routiers structurants (A51 et route Départementale). Fort de ses équipements publics (piscine, camping, salle des fêtes, écoles primaires et maternelles, garderies, centre aéré) et de son important tissu associatif, la commune de Peyruis présente des avantages importants et un attrait certain.

www.peyruis.fr

Missions

Votre travail sera composé des missions suivantes, en collaboration directe avec Madame le Maire et son équipe municipale :

• Direction et coordination des Services Municipaux (30 agents - pôles administratif, technique et scolaire) :
• Manager l'équipe de direction et les responsables de pôles pour assurer la fluidité de l'information inter-services.
• Gérer les Ressources Humaines au quotidien : plan de formation, entretiens professionnels annuels, gestion des conflits et accompagnement au changement.
• Veiller à l'optimisation des plannings et à la continuité du service public, particulièrement dans les secteurs sensibles (écoles, garderies, cantines).
• Étude, préparation et mise en œuvre des décisions du Conseil Municipal et du CCAS :
• Conseiller le Maire et les élus de manière proactive sur la faisabilité technique, juridique et financière de leurs projets.
• Préparer les ordres du jour, rédiger les notes de synthèse et assister aux séances du Conseil Municipal et du CCAS.
• Rédiger les délibérations, les arrêtés complexes, et assurer leur transmission au contrôle de légalité (Préfecture).
• Élaboration, exécution et suivi des budgets :
• Préparer le budget primitif principal et les budgets annexes (instruction M57) en concertation avec l'exécutif.
• Contrôler la bonne exécution des dépenses et des recettes tout au long de l'année.
• Piloter la recherche active de financements extérieurs : montage et suivi des dossiers de subventions (DETR, DSIL, fonds européens, aides régionales et départementales). Vous participerez à l’établissement des documents comptables avec la direction et les éditerez,
• Vous serez en charge de la régie d’avances et de la régie des recettes,
• Vous effectuerez la veille règlementaire sur la thématique comptabilité/gestion.
• Analyse et projection financière :
• Mettre en place et animer des tableaux de bord pour le pilotage financier de la collectivité.
• Réaliser des analyses prospectives pour évaluer la capacité d'autofinancement et la marge de manœuvre de la commune.
• Construire et mettre à jour le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
• Passation et exécution des contrats et marchés publics :
• Définir les besoins en lien avec les services opérationnels et rédiger les pièces administratives des marchés publics (DCE, CCAP, RC).
• Gérer les procédures de consultation sur le profil acheteur de la commune et analyser les offres.
• Suivre l'exécution administrative et financière des marchés (avenants, sous-traitance, pénalités).
• Préparation, exécution et suivi des projets de la Commune :
• Piloter en mode "gestion de projet" les chantiers structurants de la commune (aménagements urbains, rénovation des bâtiments publics, etc.).
• Assurer l'interface technique avec les partenaires externes : architectes, bureaux d'études, entreprises de travaux et l'intercommunalité.
• Rendre compte régulièrement à l'exécutif de l'état d'avancement des projets (délais, coûts, qualité).
• Veille juridique et sécurisation des procédures :
• Contrôler la conformité et la sécurité juridique de tous les actes administratifs produits par la commune.
• Gérer les dossiers précontentieux et contentieux (urbanisme, RH, voirie) en lien avec les conseils juridiques ou l'assurance de la commune.
• Assurer une veille réglementaire constante pour anticiper les obligations légales impactant la collectivité.

Cette fiche de poste n’est pas figée, elle est évolutive.

Niveau d’études et expériences :

− Diplôme minimum BAC+5

− Maitrise des règles de fonctionnement d’un établissement public ou une collectivité

− Expérience en management

− Connaissance en comptabilité publique, marché publique et droit publique

Compétences personnelles requises :

− Polyvalence, fiabilité, sens de l’organisation, qualités relationnelles

− Sens aigu des responsabilités

− Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue

− Gestion des priorités