DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Ressources, et secondé(e) par 3 chefs de service et une équipe de 12 collaborateurs, vous êtes chargé(e) de participer à la définition et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et les actions liées à la santé, la sécurité et le bien-être au travail.

De formation spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 10 ans sur un poste de Direction des Ressources Humaines en collectivité.

Vous maîtrisez le fonctionnement, des collectivités, ainsi que la règlementation statutaire et les enjeux spécifiques aux ressources humaines.

Vous avez une expérience réussie en politique de conduite du changement dans la mise en œuvre d’un plan de rationalisation de la masse salariale.

Une compétence managériale confirmée et une appétence pour les missions de terrain seront indispensables à la réussite sur ce poste.

Vous maîtrisez les outils informatiques et des logiciels métiers (Berger-Levrault).

Le sens des responsabilités, l’écoute et la bienveillance seront des atouts à votre réussite, vous saurez également être force de proposition.

Exemplaire, pédagogue et exigeant(e), vous managez avec conviction une équipe au service de la réussite collective en respectant la discrétion professionnelle nécessaire dans toutes les situations relationnelles qui vous incombent.

Disponible, efficace et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’une autorité souple et vous êtes en capacité d’arbitrer ce qui relève de votre niveau de responsabilités dans le cadre de votre fonction transversale.