Blason de Suresnes

Directeur des Arts et de la Culture (h/f)

Suresnes

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Suresnes
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Mettre en œuvre un plan d’actions culturelles en adéquation avec la politique culturelle municipale, par la combinaison la plus efficiente des moyens humains, financiers et techniques. Superviser la gestion et la modernisation des équipements et institutions culturels. Favoriser le développement et l’évolution d’une politique culturelle adaptée aux exigences contemporaines.

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Profil recherché

Théorique :

Méthodologie d’analyse et de diagnostic. enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles. Management public territorial. Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture. Méthodologie d’ingénierie, de projets Techniques de dynamiques de groupe, d’écoute.

Méthodologie et outils d’évaluation des politiques publiques : indicateurs tableaux de bord.

Techniques/Pratique :

Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. Respecte et fait respecter les procédures. Manage son équipe ; Développe une politique de service.

Règle budgétaire et comptables/comptabilité publique. Méthodologie et outils de contrôle des coûts.

Aptitudes/Qualités rigueur /Organisation :

Bonne communication et écoute, capacité d’analyse, capacité à développer et à mener une politique de service, à fixer des objectifs, à anticiper et à adopter une stratégie à court, moyen, long terme . Dynamisme, disponibilité.

Contact et modalités de candidature

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