Blason de Chambéry

DIRECTEUR DE CRÈCHE MULTI-ACCUEIL (H/F)

VILLE DE CHAMBERY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 mai 2026Date limite : 14 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHAMBERY
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
14 juin 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction) Puéricultrice-cadre de santé (en extinction) Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Cadre de santé Puéricultrice hors classe Cadre supérieur de santéVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585826).

Salaire brut mensuel
2 880 € — 4 066
Salaire net estimé
2 286 € — 3 227

Descriptif de l'emploi

Accompagner les premiers pas de la vie. La Ville de Chambéry recherche un.e éducateur.trice de jeunes enfants en charge de la direction du multi accueil les Marmottons. En rejoignant nos équipes, vous participez activement au bien-être, à l’éveil et au développement des enfants, dans un environnement professionnel bienveillant et stimulant.

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Profil recherché

Avoir le sens de l’observation et de l’écoute Bienveillance et patience

Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et professionnalisme

Etre titulaire du diplôme d’Infirmière de puériculture ou d’un équivalent

Maîtriser la réglementation en matière de structures d’accueil petite enfance, d’hygiène, d’hygiène alimentaire

Maîtriser les techniques de management

Savoir impulser une équipe dans la mise en œuvre d’un projet éducatif

Savoir entraîner l’adhésion, convaincre et expliquer au personnel dans un objectif de travail en équipe

Etre en mesure d’animer des réunions et rédiger des comptes rendus

Faire preuve de rigueur, avoir le sens de l’organisation, et des capacités d’analyse et de synthèse

Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement

Etre disponible, savoir écouter et se montrer bienveillant

Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service

Contact et modalités de candidature

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