Chef de pôle exécution budgétaire (f/h)

Île-de-France Mobilités

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 20 mai 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Île-de-France Mobilités

Lieu de travail

39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris

Département / Région

Paris (75) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

19 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de département, le/la che-fe de pôle intervient sur son périmètre d’expertise en déclinant opérationnellement les orientations stratégiques de sa direction et du département, dans son périmètre de responsabilité. Il /elle assure des fonctions d’encadrement d’équipe (10 agents), favorise l’arbitrage auprès de sa hiérarchie par son expertise et garantit l’atteinte des objectifs définis pour son pôle.

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Profil recherché

Connaissances mobilisées :

Maîtrise des mécanismes budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public local
Connaissances en comptabilité publique
Connaissances en marchés publics
Maitrise des outils bureautiques et plus particulièrement Excel
Maîtrise des outils métiers informatiques (ASTRE, TOTEM, BO, Chorus Pro…);

Compétences requises :

Compétences managériales requises
sens du relationnel et pédagogie ;
Esprit rigoureux et de synthèse, sens de l’organisation, autonomie
Apte à communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs, savoir communiquer de manière pédagogique tout en proposant des actions adaptées;
évaluer l’impact des changements, remonter l’information en proposant les réponses ou les solutions adéquates