Chargé(e) de gestion patrimoniale

Vos missions :

• Gérer le suivi administratif du patrimoine immobilier communal nu (bois, jardins communaux…) et bâti (logements, garages, cellules commerciales…) ainsi que des copropriétés dans lesquelles la Ville est engagée ;
• Assurer le suivi des Autorisations du Droit des Sols (CU)
• Assurer le suivi des affaires relevant du Droit de Préemption Urbain (DIA, Estimations des domaines, ventes et achats de biens…)
• Assurer le suivi des dossiers de mise en sécurité, d’insalubrité et des demandes de Permis de Louer
• Gérer et assurer la correspondance RIL de l’INSEE (et travailler en concertation avec les responsables des opérations de recensement) ;
• Gérer les adresses postales de la commune.

Compétences requises pour le poste :

• Maîtriser le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales ;
• Connaître le droit de l’Immobilier et la réglementation de l’urbanisme ;
• Connaître les procédures administratives et contentieuses en matière d’Immobilier ;
• Être capable de mettre en place des outils de gestion des propriétés communales ;
• Savoir adapter les explications techniques et réglementaires en fonction du public accueilli.

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Profil recherché :

• Avoir le sens du relationnel et du service public ;
• Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
• Avoir une maitrise de soi ;
• Faire preuve de discrétion et d’esprit d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles.

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Conditions de recrutement :

• Agents titulaires ou contractuels, catégorie C ou B
• Expérience exigée

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Atouts du poste :

• Horaires variables du lundi au vendredi ;
• Temps complet
• RTT
• Mutuelle et prévoyance
• Amicale du personnel
• Primes